按照省联社党委党建大检查工作要求，结合《高唐农商银行党支部积分管理办法实施细则》，高唐农商银行在全行23家党支部开展全面自查，量化、固化标准，提升基层党组织组织力、凝聚力、战斗力。立足行业发展，该行党委先后与高唐县财政局、聊城银保监分局、人民银行聊城市中心支行等单位开展共建活动，全面融入业务工作，打造双方受益的良好局面。以互联互通、资源共享为着力点，部室、支行党支部与村党组织、社区党组织、企事业单位党组织开展共建活动，共同开展党员教育管理、三会一课、革命文化教育等，促进基层党建多点开花。
按照懂党务、懂业务、懂管理的标准，通过“内部学”“请进来”“走出去”三种方式，高唐农商银行组织党支部书记赴莱钢党校、枣矿党校参加学习。同时，该行定期在全行开展党务知识培训，选拔30余名优秀年轻干部从事基层党务工作和灯塔党建管理工作，建立党支部联系人群、支部书记委员群和党务工作者群聊，定期在群内转发上级文件、学习强国文章，尤其是与基层党建相关内容，为优质党建打造添砖加瓦。
此外，高唐农商银行坚持从业务发展一线发展党员，增加客户经理、前台柜员等员工发展比例，并实施“老带新”“一对一”“多对一”教育工程，把党员模范带头作用发挥贯穿始终。按照省国资委党委、省联社党委及聊城审计中心工作要求，目前全行23家党支部全部达到标准化党支部标准，各支部均有自己鲜明的支部特色品牌与工作方法，其中4家党支部已通过省联社过硬党支部示范点验收。根据支部特色实行分批打造、全面过硬战略，预计至10月底，全行过硬党支部达到17家，占比73.9%以上。
