根据通知的要求，生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业，可根据本企业职工工资与人工成本水平及企业的经济效益，结合工会和职工代表意见，大体按照10%的基准线安排本年度的工资增长。高唐信息港gtxxg.cn进行报道而生产经营正常、经济效益增长缓慢的企业，可按不低于4%的增长下线的标准安排企业工资增长。职工上年工资水平较高、人均实现税利与上年持平的企业，可参考下线安排本企业的工资增长，并无具体条例要求企业工资增长基准线为10%。
对经济效益增长幅度较大、职工工资水平偏低的企业，可以适当提高工资增长幅度，但一般不要超过15%的上线，这比省要求的14%高出1个百分点。对于依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业，工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不应再增加工资，但如果存在特殊情况可进行适当调整企业工资增长基准线为10%。对企业工资增长基准线为10%的事情，小编表示很惊讶，随网友去想。
通知中对制造业、建筑业、批发和零售业、交通运输仓储和邮政业、住宿和餐饮业、金融业这六大行业的工资增长给出了具体建议。其中企业工资增长基准线为10%，金融业最低，为5%—7%，其余五大行业的增长基线基本在10%左右。
据悉，该指导线不具有强制性，但可为劳资双方工资协商提供参考，只要用人单位与劳动者之间在法律范围以内达成协议即可企业工资增长基准线为10%。每一天都是新的开始，我们每天早晨迎来新的一天。近日回到班上，同事们在聊企业工资增长基准线为10%的事情，真是屌爆了。
